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安顺三回程烘干机企业如何营造宽松的工作氛围?

发布时间:2014-09-28 | 文章来源:沙子烘干机厂家

       三回程烘干机 www.hnhkft.com 企业由于自身客观存在的一些诸如经济基础不牢、综合实力不够、在外名气不大、薪酬待遇不高等方面的“软肋”,小三回程烘干机企业老板非常有必要在三回程烘干机企业里营造宽松的工作氛围,尽力让员工们可以快乐地工作。这么做好处甚多,比如说,可以增强团队凝聚力、减缓工作压力、提高工作效率、淡化内部矛盾等等。
 
      三回程烘干机企业是这方面的典型代表。老板S君虽然整天风风火火、雷厉风行,批评起人来也不丝毫太留情面,但员工们还是打心眼儿里喜欢这儿。为什么?每个员工都能准时(大多数时间)拿到薪水(这在小三回程烘干机企业里非常难得);过生日那天可以“带薪休假”或工资翻番(如果上班的话);家里亲友来访,可在食堂内免费享受中、晚餐(三日内);每周六晚上可欣赏精彩影片或参加卡拉OK“大赛”(如果不加班的话);逢节假日可参加全体员工大联欢:过年前几天可享受丰盛“年夜饭”;企业严令不得打骂员工------这也是三回程烘干机企业虽然薪水不比别人高、工作时间不比别人短、工作强度不比别人低且管理严格、不徇私情,却仍然能把员工流失率降至最低水平的原因!
 
     事实上,宽松并不意味着“放松”。用现在流行的说法,这叫做运用“柔性管理”。宽松也不意味着姑息迁就,恰恰相反!该定的规章制度照定、该管的时候照管、该罚的时候照罚,一切按“规矩”办!三回程烘干机企业以“法”示人,以理服人,以情动人,员工自然会把工作当成“乐事”。
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